企業永續發展 ESG

什麼是ESG？

ESG包含環境保護（Environment）、社會責任（Social）與公司治理（Governance）。2005年，聯合國首次提出企業應將「ESG」納入企業經營的評量標準，如今各國紛紛響應制定相關指標。

ESG的由來？

1984年，世界環境與發展委員會成立，並於同年確立了「永續性」的定義：不因目前世代的需求而預先支用未來世代的資源。1999 年，時任聯合國（UN，United Nations）祕書長科菲．安南（Kofi Anan）倡議了CSR（Corporate Social Responsibility） 的概念。在2005年後，更具體且可落實的ESG原則更受到廣泛關注。ESG分別代表的關鍵觀念如下：

1.「環境保護」（Environment）：此構面指企業在生產過程是否重視其經營對環境之影響，包含減少碳排放、減少工廠排放廢氣、廢水等以及生產過程中是否使用一定比例的綠色能源。若忽略此環境面向將影響企業營運表現。

2.「社會責任」（Social）：此構面指企業於經營過程中重視社會相關議題，常見的項目包括企業是否杜絕強迫勞動、提供男女平等的工作環境、慈善公益等。

3.「公司治理」（Governance）：此構面著重於公司於經營中必須保障利害關係人利益、維持穩定的供應鏈，並維持資訊公開透明。

ESG和CSR、SDGs的差異？

CSR是最早提出的企業經營概念，但它更像是一種呼籲；反之，ESG則是一套具體執行規範。另外，SDGs，全名為「永續發展目標（Sustainable Development Goals）」由聯合國在2015年提出，包含了17 項永續發展目標，例如消除貧窮、消除飢餓、性別平等、永續消費與生產模式等等。可以想見，SDGs不僅是公司的責任，亦為更是全人類的共同責任。（延伸閱讀： ESG是什麼？與CSR、SDGs差在哪？企業、投資人都該懂的３個關鍵字）

企業如何導入ESG？

《2030永續企業革命》把導入ESG分為5階段：

1. 理解ESG：了解ESG是什麼。

2. 決定優先順序：公司該從哪一個面向開始著手？是E的碳排放，還是S的兩性平等？

3. 設定目標：企業可以從三個方向著手，分別是降低風險、增加需求、削減成本。比如聯合利華（Unilever）的立頓茶包，便是主打改善供應鏈的勞工處境，來增加消費者的購買需求。

4. 納入經營：可以分為3三階段：經營理念結合ESG、分析公司治理的機會與風險、規劃企業中長期事業發展。

5. 報告與溝通：向員工報告進度，對外透過媒體宣傳或參加評比，向社會證明企業的致力於ESG之決心堅定承諾。（延伸閱讀： 【２０２４最新】ESG人才要具備什麼能力？ESG策略師與永續管理師能力盤點）