工作與快樂

喜歡工作的人顯然還因為公司滿足了團體歸屬的社群需求。早在1950年代社會心理學者即發現人際關係一直是精神健康的重要因素，朋友多而且來往頻繁的人，通常會比較快樂。這在職場更是如此，圍繞著公司與工作拓展出的人際關係幾乎是現代人大部份人際關係的來源，因此公司除了是個生產的場合之外，更提供了人際社交互動的機會，而在工作場合中戮力敬業的人顯然會因為人際關係的回饋而更容易快樂。最近更有學者證實了這一點，跟公司同僚的互動緊密與否，跟教育、收入等因素一樣，都是快樂與健康的重要決定指標。作者李宗榮現為中央研究院社會學研究所助研究員