「養兵千日，用在一時」，有時也可以應用在離職員工身上。企業與離職員工保持連繫，往往有許多意想不到的好處。
首頁 高效工作 專業技能 讓離職員工與你同在 作者／ | 2002-06-01 瀏覽數 2116 「養兵千日，用在一時」，有時也可以應用在離職員工身上。企業與離職員工保持連繫，往往有許多意想不到的好處。 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 （本文取得《高速企業》雜誌（Fast Company）獨家授權翻譯。原文題目是”Gone,butnotforgotten”刊載於《高速企業》雜誌2002年5月號。） 1 2 激勵留才 變革管理 人脈建立 延伸閱讀 1 尋覓強力合夥人，攻佔網路市場 2 LinkedIn創辦人：「離職員工」是每個企業最有力的資源 3 離職的美學：先好好說再見，才能好好再見 4 HR的工作有哪些：人資的工作發展性與挑戰？ 你可能有興趣的 BCG問題解決力3：AI導入的高效決策 頂尖經理人：從自我養成到跨國管理15堂課｜鄒開蓮 大淘汰時代生存者筆記｜長谷川和廣｜日本最懂「工作」的企業重整專家 AI的它時代，臺灣企業的大機遇
