兩岸人才 競爭力比較
圖片來源：王竹君
「這裡（中國）各專業的分工較細，人才充足，要什麼有什麼，」一位中芯的高階主管表示。他指出，不論是物理、化學、材料、光電人才，質量都比台灣好，他擔心，如果台灣人才不趕快因應，當中國大陸的應用能力趕上台灣，又有基礎研究能力作後盾，台灣的應用優勢也要流失。
會做不會說
第三，台灣人比較重實務，中國人偏向理論派。
同樣做一件事，「台灣人會做不會說，中國人會說不會做，」近兩年常到中國大陸，納爾科化學公司亞洲區資深專案經理張懿中說。
「所以我去中國支援，就是『點』他們，讓他們自己去想，他想一想如果覺得對，就會去做，」張懿中摸索出一套方法。
許多台商發現，兩岸在「做事方法」、「思考模式」的差距極大。不過，台灣的表現仍然比較傑出。
比如，台灣人會主動發現、探索、解決問題，中國員工則比較被動。「可能是共產主義大鍋飯的文化使然，」震旦家具物流總監陳信雄，指出大多數台籍企業人士的看法。
國際視野
第四，台灣人的國際視野優於中國。
「台灣在全球化方面的經驗，還是比中國來得好，」安捷倫科技副總裁黃峻樑指出。
不論工業或經濟發展，台灣都比中國早起步，並且更早學習歐、美的作法，國際視野較強。
黃峻樑分析，以資訊業來說，過去，歐、美大廠不斷把生產外包（outsourcing）到台灣、韓國，因此，台灣不論做專業委託生產（OEM,originalequipmentmanufacturer）或委託、設計生產（ODM,originaldesignmanufacturer），長期跟歐美廠商打交道，語言、思考模式，都比較具有國際觀。
然而，即使台灣人較具國際視野，卻沒有理由沾沾自喜。
「台灣跟國際接軌較強，是因為環境，跟人的素質並沒有關係，」蘇州明基電通中國營銷總部副總經理張安佐，一語道破。
而且，中國大陸人自小遷徙於不同的省份，培養五湖四海的心胸，適應環境的能力比台灣強，未來，當中國不斷開放市場、發展經濟，甚至開放國外觀光，當中國人跟國際接觸多了，台灣的國際視野優勢也將消失。
團隊精神
第五，台灣人的團隊精神，優於中國人
「文革以來的鬥爭，讓他們習慣鬥爭、猜忌，不願意合作，」曾經在中國工作3年，北電網絡台灣分公司總經理吳振生觀察。