讓辦公室重新Cheer-up

溝通才是根本解決之道

此外，上班族不要忘了尋求企業協助。不幸事件發生後，企業的支援系統，比如，醫療補助、財務支援、以及心理諮商等方案，都有助於盡快改善辦公室氣氛。

舉例而言，寶僑家品曾經有一位員工在工廠因為誤觸高壓電致死，我們讓這個部門的人派出代表到員工家中致哀、協助他的家人處理後事，並透過補償金、醫療保險等制度協助他的家人，讓員工知道萬一意外發生了，他的家人是受到保障的。

同時，我們也透過公開場合，告訴員工這個事件的始末，降低他們的憂慮，並鼓勵員工討論這件事情對他們的影響，以及他們能作什麼來防止事件重演、幫助受害者的家人。

不幸事件發生後，了解事情錯不在己，認知到自己可以做些事情，改善目前的狀況，對每個人都很有幫助。

企業或員工不應該對不幸事件保持沈默，溝通，溝通、再溝通，才是解決問題的根本之道。