總編輯的話：35歲時，你是誰？

對大多數《Cheers》雜誌的讀者來說，這個問題是未來進行式，因為我們的主力讀者群，平均年齡是33歲；但對我來說，則已經是過去完成式，我已經跨過35歲好幾年了。

之所以會製作這個專題，是因為提到“35”這個數字時，編輯部幾乎每個人都有話要說：有人怕過了還沒結婚，這輩子都結不成﹔結婚的又怕變成高齡產婦，羊膜穿刺非做不可﹔有人摩拳擦掌，非得在35歲前完成A＋B＋C＋D.....﹔有人則忍不住嘆氣：不能隨便換工作了，因為徵才條件中最普遍的一條就是：限35歲以下。

真的很有趣，以前30歲是人生最大的關卡，現在隨著青春期延長，就業時間延後，成就魔咒也跟著遞延到35歲。而且它的象徵意義更強：在體力跟心理發展上，35歲確實都是分水嶺。

就連我自己，30跟35歲也真是兩個人生的關鍵。30歲時，我從《天下》雜誌轉任到《Cheers》﹔35歲時，接任總編輯一職。前者是我自己的抉擇，希望換枝筆寫作，開展不同的歷練﹔後者則是因應組織需要。若問我2點間的連結是什麼？其實我還是最同意美學大師蔣勳在這一期中分享的觀點：不要忘記自己的本心。最快的路不一定最近，最好的路不一定最平，順著心走，順著路走，順著勢走，會走到最適合自己的方向。

眼睜睜看著35歲不斷靠近，應該採取哪些行動，讓那一刻帶來的不是焦慮，而是豐盈與從容？這是資深記者黃亞琪與記者許瓊文，透過封面故事希望提供讀者的解答（第96頁）。一系列精采人物的分享，相信大家會有收穫。

兩岸新戰火：搶新鮮人

另一個本期的重點，是「2010年新世代最嚮往企業調查」（第40頁）。除了金融海嘯後，企業排名出現大洗牌外，大陸企業長驅直入大學校園大搶新鮮人，更值得關注。就業情勢嚴峻下，新鮮人一直被視為弱勢族群，面對企業沒有談判籌碼，但愈來愈多大陸企業不惜遠道來台，願意提供他們第一份工作（第56頁）。當中的思維差異，台灣企業應該深思。

此外，「大聯盟『吸睛＋吸金』10大商法」（第130頁）也是一篇有趣的文章，球迷們除了看球場上的熱鬧外，還可以看看球場外的門道。