戴勝益：8品牌打造平價奢華

他笑著指出，為表達尊重，5年前，公司內一律將「員工」改為「同仁」，因為員工的「工」字會聯想到「工人」，同仁則有一種患難與共的「夥伴」意涵。

無論從稱呼、急難時的問候、補助，到動輒千萬的教育訓練、股東大會、員工旅遊，還是推動各式活動，如爬玉山、游日月潭、騎鐵馬的「新鐵人三項」，「遊百國、登百岳、吃百店」，或是到兩廳院欣賞藝術等。

戴勝益強調，「唯有尊重同仁，給他們安全感，提升學習氣氛，才會帶來自信心，在店裡服務時，笑容就會很燦爛，散發內心深處真正的熱情！」

這正是在帳單之外，花錢也買不到的價值感！4月16日下午2:00變身魔鬼總教頭

已有12年歷史，每年分兩梯次的魔鬼訓練營，是王品人必修學分之一。三天兩夜的磨練，可說是「起得比雞早、操得比牛累，吼得比馬還大聲」。過程中，戴勝益會親自操兵，檢驗員工是否熟背王品的自我管理守則。一旦通過種種考驗，就代表「破殼」成功，他會親自給予熱情擁抱。

4月27日晚上11:00率眾幹部彩衣娛親

王品股東會感覺像是員工旅遊，今年地點選在墾丁。待員工如家人的戴勝益，除了大手筆入住五星級飯店，還特別將唯一的總統套房，讓給員工高齡90的阿嬤。

一天會議結束後，他更率領高階主管一行人，親自到阿嬤面前唱歌耍寶，所有在場的人都得說學逗唱，讓阿嬤從頭笑到尾，氣氛十分溫馨。5月13日上午9:30說小故事講大道理

喜歡說故事的戴勝益，總會準備許多輔助道具。5月在台中全國飯店舉辦的例行月會，他擺在桌上的紙袋，就像魔術師的百寶袋，一會兒變出噴金漆的花束，一會兒掏出口香糖的包裝，讓台下的員工一目瞭然、印象深刻。柔軟又強悍的鄰家董事長

4月底，王品集團年度的股東大會移師墾丁，清一色為員工與家屬的700多人隊伍，大手筆的包下墾丁凱薩飯店。

特別的是，現場有位坐著輪椅的員工，原是10年前的主廚，因罹患腦癌，經濟不佳的他本想放棄醫治，戴勝益知道後立即成立「同仁安心基金」，負擔所有開刀、復健的費用，並仍視他為王品股東，每年邀請參與大會。