網路行銷要像燒一把火，轟！

或許過於緊張，平常講話不疾不徐的劉士豪，簡報時講話稍快了些。劉士豪運用前一天所學到的確認行銷目的、目標對象、執行及追蹤方式等，一一提出他的想法。

他提出「blog祝福活動」，由於畢業季來臨，他想讓大學及研究生在blog寫下祝福的話，並有機會將內容放在Yahoo！奇摩首頁上。一來讓學生族群覺得很酷，二來讓年紀大一點的使用者，產生懷舊的感覺。

Yahoo！奇摩行銷總監陳琚安認為，他的概念雖然符合Yahoo！奇摩的主攻族群，但畢竟blog屬於口耳相傳的機制，可能還需要其他的宣傳策略，才能有更大的效果。

鄒開蓮的建議是「繼續深思」，如果針對學生族群，要用blog宣傳，要讓他真的覺得好酷，會是一個什麼樣的爆點？假如有5萬人寫下祝福的話，能提到首頁的，卻可能只有1人。因此如何讓它爆熱，是可以再去想的。那個爆點要能「轟」的，讓它有更大的爆炸力。

活動最末，劉士豪更表現他的積極性，主動詢問是否有機會加入實習。鄒開蓮笑著拍拍他的肩膀，要他繼續加油，努力保持開放和學習的心，相信是有機會的。

【見習心得】

劉士豪：不敢相信今天就這樣結束了。雖然壓力有點大，但很希望能繼續過這樣的生活。

這次讓我覺得印象很深的，首先是他們給行銷人的空間。我發現他們很注重行銷的流程，非常尊重行銷人員。而且，他們非常有邏輯，不只有創意而已，他們的創意建立在一個非常扎實的流程之中。其次，就是他們的SDS部門，一直不斷追蹤數字、挖掘更多現象，想辦法為行銷人找到解決的策略，以做出最有效的活動，讓我格外印象深刻。

跟總經理見面時，其實我只要看到她，心就會一直跳、一直跳。我剛才做完簡報後、站著聽她講話時，其實我兩隻腳一直在發抖，不知道有沒有人發現。我一直抖，抖到我覺得快站不下去了，還好終於有人說我可以坐下來了（笑）。我覺得她很熱情，我很欣賞很具熱情的leader。而且她很欣賞她的員工，不斷地稱讚他們，一直強調她有一個很棒的團隊，讓我學到很多。