管理小錦囊
作者/吳凱琳 | 2005-08-01
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3步驟扭轉談判劣勢
3.好好和你的主管談一談。千萬不要忘了你的直屬主管。不要因為工作上遇到瓶頸或是覺得不快樂,就只想到辭職。事實上,也許組織內有不錯的工作機會或者有比辭職更好的解決方法,但是如果你不提出來,主管也不會知道。工作瓶頸誰都會有,但是能否擺脫這個困境,主動權還是在於你自己。
3.好好和你的主管談一談。千萬不要忘了你的直屬主管。不要因為工作上遇到瓶頸或是覺得不快樂,就只想到辭職。事實上,也許組織內有不錯的工作機會或者有比辭職更好的解決方法,但是如果你不提出來,主管也不會知道。工作瓶頸誰都會有,但是能否擺脫這個困境,主動權還是在於你自己。