不過勞，就失業？高工時不是怕被裁員，而是為了保住「客戶」

某大報社廣告主編在電腦室內練習操作電腦組版的技能，突然間，他感到頭暈、手腳麻痺，就要失去意識。同事勸他去看醫生，但是，因為擔心被裁員，於是強忍著不敢就醫。

他的擔憂懼怕是有跡可循的。

就在他病發的一個半月之前，公司無預警地裁撤了中部及南部編輯部，接著，他的上游部門——理稿中心30幾名契約雇員也被裁撤，留下來的工作由其他部門的同事兼著做，出錯率暴增，害得他每天要在降版時限前反覆計算廣告則數、挖掉錯誤的版面、重新貼上，天天心驚膽跳。往往凌晨下班之後，他還被要求回公司處理公事。

當時正值公司要改用電腦化組版，主管暗示，如果在1個月內學不會新的電腦技能，就要裁員。而幾個月內工作量突增，壓力變大，他每天下午都在電腦室學新技能，夜裡睡夢中還說夢話。

然而，強忍身體的不適，並沒有讓張肇義保住工作，因為，不到一刻鐘，他就在工作崗位上中風了。

經濟從谷底爬升，但是回溫速度仍不見明朗，企業凍結人事的情形依舊、失業率衝高，許多工作人為了保住飯碗，即使工作負荷過量，也只能悶著頭做，不敢吭聲。

難道真的是不過勞，就失業？

高工時被低估

根據《CHEERS雜誌》與人事線上（udnjob.com）在8月初進行的「CHEERS工作人工作量大調查」，結果發現，多達75.2％的受訪者覺得自己工作過量。

工作過量的情形遠遠超出政府的統計數據。

行政院勞委會在去年7月所做的年度調查顯示，國內工業及服務業只有11.3％的企業有延長工時，平均每週延長工時只有5.32小時。換句話說，工作者每天只加班1小時。

這個數字明顯偏低。行政院勞委會指出，這項調查抽樣9千多家企業，由企業負責出缺勤的人員填寫，只記錄在公司加班的情形，沒有反映工作帶回家做的普遍現象。

根據「CHEERS工作人工作量大調查」，結果卻發現，將近30％的受訪者每週工作62小時以上，比政府的法定工時高出20小時，平均每天加班4小時以上。更有將近四分之一的人常常假日加班。

去年，瑞士洛桑國際管理學院（IMD）《世界競爭力年報》指出，台灣人平均一年工作時數是2,282小時，全球排名第一。