Life Is about Give and Take.
圖片來源：本刊資料照片
痛苦指數大調查
本期《CHEERS雜誌》針對五千多位上班族調查「工作痛苦指數」，痛苦分數由0分到100分，最痛苦的分數是77分的「政府沒有能力改善經濟成長」。
我們最常聽到上班族抱怨的「超時工作」、「沒有升遷機會」、「工作讓生活品質低落」、「達不到業績目標」、「辦公室派系鬥爭」等因素，超乎我們的預測之外，都沒有排進痛苦指數的前10名。反而是經濟不佳所延伸的其他問題，佔了痛苦指數前10名的一半以上。可見上班族面對的痛苦是「工作生存」遠大於「自我實現」的問題。
其實每一位成功的人士，不是他的痛苦比別人少，而是他比一般人更能面對痛苦，超越痛苦。《CHEERS》特別採訪亞都麗緻大飯店總裁嚴長壽、大眾銀行消費金融處副總經理黃秀華兩位生涯導師，訴說他們在工作中經歷的痛苦，如何超越？「不能只看到自己工作的本身，要懂得超越，」嚴長壽指出克服痛苦的基本哲學是「超越」。在他的採訪中，面對10大上班族痛苦的分析，字字珠璣，切中痛苦，卻能以四兩撥千斤的方式，超越痛苦。
你要升遷，還是要生小孩？
本期的第二篇精采力作是「你要升遷，還是要生小孩？」當所有的媒體只是不斷暴露工作的競爭性，鼓勵你追求工作舞台上的成就感時，《CHEERS》卻反其道而行，以扎實的研究數據，告訴所有的職業婦女，你的生育機會和你的升遷機會一樣少。如果你希望人生中有小孩為伴，必須認知現在的工作壓力榨乾了生育的精力和時間。因為現在的工作成就像嗎啡一樣，擁有經濟及成就感的神仙滋味，讓人飄飄欲仙。卻對女性的生育能力從27歲就開始下降的事實，茫然無知。
我不是指擁有小孩是人生快樂的唯一來源或是重要指標，只是希望在資訊傾斜的今天，在大量報導女性如何爭取職場成就的同時，平衡你所欠缺的醫學資訊，讓新一代的專業女性不會「不知不覺走到失去生育選擇的地步」。
雖然《CHEERS》在創刊初期就報導過「工作、婚姻、愛情」專題， 深知對這一世代有「企圖心」的女性而言，家庭仍是女性希望攀升工作顛峰時的阻力，鮮少是助力。年紀越長，越瞭解人生是關於取捨“Life is about give and take.，沒有絕對的標準。《CHEERS》只希望陪伴你，傾聽自己內在的需求，讓你在取捨間不孤單，透過別人的故事，看見未來的情境模擬。