6月以來,梅雨鋒面帶來的豪雨,不僅造成天災,更嚴重影響上班族的交通;梅雨過後,接踵而至的是颱風季,若碰上天災無法出勤或必需出勤時,雇主及勞工需要注意哪些規定?
首頁 明日工作 求職轉職 碰上天災,員工可以不出勤嗎? 作者/陳業鑫 | 2017-07-01 瀏覽數 10082 6月以來,梅雨鋒面帶來的豪雨,不僅造成天災,更嚴重影響上班族的交通;梅雨過後,接踵而至的是颱風季,若碰上天災無法出勤或必需出勤時,雇主及勞工需要注意哪些規定? 圖片來源:Cheers雜誌 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 台灣因為地理環境之故,本來就是個地震、風災、洪水頻仍的地區,面對天災對工作帶來的各種干擾,在勞工意識抬頭及法律日趨保障勞工權益的情形下,雇主更應該要注意諸多對權利義務的衝擊,才能讓勞資雙方合作愉快,事業經營穩定向前。 對於勞工而言,碰上上述因天災而面臨的各種情況,更要清楚自己的權利何在,尤其是碰到因天災而交通阻礙,出勤有困難時,應勇於向主管說明,爭取權益,而非冒著生命危險出勤。 ※更多精采內容在7月號《情緒危機管理術》│博客來|天下雜誌網路書店│雜誌訂閱專區 1 2 3 當責 壓力管理 變革管理 延伸閱讀 1 經濟不景氣,碰上裁員只好認了? 2 上班第一天就該懂的勞工權益 3 資遣預告怎樣合法?資遣預告你注意的3件事 4 北北基桃放颱風假「不同調」!企業管理亂了套,專家釋疑5大常見問題與「颱風假」處理原則 你可能有興趣的 管理實戰法則:CEO的16個私房管理工具與方法|蔡恩全 聲音決定你是誰:讓服務、銷售、提案成功的聲音形象 懂一點法律2 勞資少糾紛,經營更輕鬆:釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題,勞資不對立、不吃虧 稻盛和夫 激勵之道(新裝紀念版):打造高收益團隊的法則,聚攏人心、激發熱情持續提高績效