為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
6月以來,梅雨鋒面帶來的豪雨,不僅造成天災,更嚴重影響上班族的交通;梅雨過後,接踵而至的是颱風季,若碰上天災無法出勤或必需出勤時,雇主及勞工需要注意哪些規定?
碰上天災,員工可以不出勤嗎?

台灣因為地理環境之故,本來就是個地震、風災、洪水頻仍的地區,面對天災對工作帶來的各種干擾,在勞工意識抬頭及法律日趨保障勞工權益的情形下,雇主更應該要注意諸多對權利義務的衝擊,才能讓勞資雙方合作愉快,事業經營穩定向前。

對於勞工而言,碰上上述因天災而面臨的各種情況,更要清楚自己的權利何在,尤其是碰到因天災而交通阻礙,出勤有困難時,應勇於向主管說明,爭取權益,而非冒著生命危險出勤。

※更多精采內容在7月號《情緒危機管理術》│博客來天下雜誌網路書店雜誌訂閱專區

延伸閱讀

  1. 1 經濟不景氣,碰上裁員只好認了?
  2. 2 上班第一天就該懂的勞工權益
  3. 3 資遣預告怎樣合法?資遣預告你注意的3件事
  4. 4 北北基桃放颱風假「不同調」!企業管理亂了套,專家釋疑5大常見問題與「颱風假」處理原則

你可能有興趣的