蘇麗媚╳梁益嘉：「整合力」是創造未來工作的關鍵要領

同樣針對整合能力的養成，蘇麗媚以創業者的身分，從經營管理的角度來詮釋。她認為，整合者必須擁有敏銳的眼光，才能找到合適的人，其次是善用各式工具，發揮蒐集資料的能力。

她也強調，不斷地閱讀、不斷地從失敗中修復錯誤，也是不可或缺的功課。

蘇麗媚分享，正式創業後，最具挑戰的任務有二，一是說服夥伴，讓他們都能相信公司的理念，其次是要透過頻繁的換位思考，了解來自不同領域夥伴的工作期待，才能把他們放進一致的工作節奏中，共同譜出一次次的好專案。

演講最後，梁益嘉引述了日本著作《未來論》中的一句話：「歷史來自未來」。他解釋，歷史之所以成為歷史，是因為它在當時的時空背景下已經決定要做什麼，也確認那樣能對社會有所貢獻，因而決定了未來。

未來職場的樣貌還很模糊，需要以更堅定的工作初衷去摸索、開拓。立定初衷的要領，則是精進自己的整合能力，並且透過多聽、多看、多體驗，進而在偌大的職場上找到一席值得貢獻的位置。

決定職涯高度的管理學問！CheersX徐重仁╳10位領袖，帶您掌握商機與世界一流管理接軌！套票優惠限量50組，立即預約>>>