陳業鑫專欄｜公司有幫你如實投保嗎？上班族注意：伙食費、全勤獎金都要計入納保薪資
作者／陳業鑫口述，蘇欣儀整理 | 2026-01-07
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企業為節省成本採取「高薪低報」，不僅損害員工權益，更讓經營者陷入刑事與行政罰風險。本文邀請律師陳業鑫，深度解析工資定義與投保規範，揭示合法節稅與觸法的界線，助勞雇雙方在保障權益與法令遵循間取得平衡。
圖片來源：天下學習 製圖
陳業鑫建議，勞工應定期查核投保薪資與勞健保繳納紀錄：
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薪資條：確認公司申報的投保薪資與實際薪資是否相符。
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勞保局行動APP：可查詢投保薪資、繳費紀錄。
若發現短報薪資，勞工應立即行動，依《勞保條例》第72條，勞工可以請求雇主補繳未投保的薪資部分；若雇主不配合，勞工可向勞保局、勞動局申訴。
對勞工而言，定期查核投保薪資、索取必要文件，是保障自身權益的第一步；對企業而言，依法操作、名實相符，才能在節省成本與合法風險之間取得平衡。