【霸主識人學】郭台銘愛問：你尿變黃了嗎？

反觀自己個性不至於太支配，甚至願意配合別人，比別人配合自己的地方多，「這樣個性的人，就會像磁鐵一樣吸引人，最根本道理就是你跟別人計算的成分到底大不大。」

態度表現出相對「弱勢」，沒有太多侵略性、攻擊性，又不至於毫無主張，無法面對衝突，這點心法也是日後李吉仁看人的準則之一。

運用到組織，道理也是相通，最優秀的人才往往不見得是最好的作戰夥伴。

「有時候『強』不一定是強，」他認為，最“toptalent”的人往往已立於不敗之地，反而最怕犯錯，最怕失敗，不容易改變。「娶很多老婆的企業家，最有戰鬥力的通常是幾房的孩子？絕對不會是大房。這就是人性。」

若形容郭台銘是力震山河的霸主，李吉仁就是運籌帷幄的軍師，更是一場英雄惜英雄的交會。多年前曾為郭台銘《虎與狐》一書寫序「期待更多郭台銘」，李吉仁如今扮演「尋找下一個郭台銘」的關鍵角色。

李吉仁小檔案

清華大學工業工程系畢業，第一份工作在裕隆汽車擔任企劃，引發對行銷企劃的興趣。隨後到台灣大學商學研究所取得MBA學位，進入一家德國藥廠成為升遷最快的經理。32歲放棄高薪，公費到美國伊利諾大學香檳校區專攻策略管理，取得企業管理博士。回國後任教於台大商學院，成為管理學界名師。去年8月借調到鴻海擔任永營專案執行長至今。