DIY 打造專屬人脈平台

若能注意以上種種，加上無私的奉獻，社團一旦受到歡迎不斷茁壯，創辦者自然能得到「回饋」。

從中找到自信和未來發展

所謂「回饋」，有的是精神層面，例如，看到別人因自己設立的平台結識另一半或談成生意，除了感動，還能學習別人如何成交。

在實質的獲得上，若能得到社員的認同、信任，等於建立了個人品牌，增加自己在職場上的能見度，「我現在的創業夥伴，就是從我創立的社團裡找來的！」陳瓊華笑著說。

楊舜仁目前經營的社團，經過他數位化細膩的管理，如報名活動時，在問卷中設立不同的關鍵字，作為後續活動篩選的標準，精準找到適合族群，而每個人的興趣、活動紀錄也知之甚詳。

他指出，以社群經營觀念，當形成了一個好的交流平台，接著的延伸性就十分驚人，只要在主辦人的號召下，多了熟悉度，不僅可經營學習的課程，還能發展人才仲介或是海外參訪旅遊，甚至與異業合作，未來可說商機無限。