養人脈８大禁忌

儘管社團互動，不像職場上充斥著利害關係，但要能交流，進而連結成人脈，前提還是得靠扎實的「信任感」。

偏偏這充滿潔癖，且需小心呵護的「感覺」，建立起來曠日廢時，卻可能因為一件小事就悉數摧毀。以下8個在經營社團人脈交際時常見的禁忌，條條戒律，不可不慎。

只想做生意

到社團中做生意，可能是很多人的目的，但常常弄巧成拙的不是銷售本身，而是銷售的心態。

資誠企業管理顧問執行董事李潤之提醒，經營人脈應先思考「做人」，「金錢」才會變成結果，且源源不絕。若把拉生意擺在前面，不僅做人不成，還會得罪一群人。「因為每個人都有專業，都懂得觀察，沒人願意當被你耍弄的小白兔！」

不努力學習

《超強人脈術！》作者本田直之指出，成為「讓人想認識的人」的必要條件，就是隨時充分學習。

因為「貢獻」的入門是「情報分享」，靠的就是好的閱讀習慣與專業的精進，若你缺乏學習力，不僅無法提供新知，傳授能力也相對匱乏，久而久之，發現你總是言之無物，別人就不想多花時間與你閒磕牙。

看高不看低

很多人在社團中，誤以為多結識有名有權的人，對自己越有利。

事實上，職位越高或越有名的人並不等於有用的人脈，即使勉強與這些人搭上邊，但因自己所處的位置相差懸殊，能貢獻給對方的資源也不對等，彼此關係可能淪為一味求助的單向往來，很難持久。在本田直之看來，反倒是與自己頻率、心靈層次、目標相符的人往來，就像投資未上市股票一樣，若肯用心耕耘，未來的爆發性會更大。

說的比做的多

社團裡常會出現一種人：善於炫耀自己的財富、頭銜與人脈，習慣承諾別人，說得頭頭是道，卻又在需付出的關鍵時刻，拔腿閃人。

剛開始別人會因他的口才便給，以及口頭上的善意與他親近，但社團不只有檯面上的杯觥和諧，檯面下的議論紛紛，很快就會戳破他的一貫伎倆，因為這種小聰明往往禁不起時間的試煉。

不守信用

既然「信任感」是社團人脈的基石，平日若不注意相處細節，一旦累積起來，就可能出其不意讓人脈橫生波瀾。