養人脈８大禁忌

例如該出席聚會不是遲到早退，就是放鴿子不來；或是該你負責擔綱的活動，卻因自己工作繁忙一延再延，終至品質凌亂不堪。

雖說社團的種種表現，不會影響到你的職場分數，但是看在同業的社員眼裡，你在業界的口碑就可能因此大打折扣。

愛抱怨計較

鴻利全球公司產品研發部產品經理、行雲會現任會長張琇惇發現，在職場愛抱怨計較的人，進到社團同樣舊習難改，他們會在乎付出的金額、時間，能不能快速就有回報，卻對別人的奉獻視而不見，甚至挑剔連連。

這類型的人通常渴望掌聲，但因少了熱情的溫度，反而讓人脈離他更遠。

公私不分

很多人喜歡在社團裡尋找創業的夥伴，但當「錢」這個因素端上檯面，人心隱微的那一面就更需要看透。

其實，從一些小動作觀察屬意的對象，就能見微知著。例如，對方是不是在金錢觀上特別放不開，常常利用社團資源做自己的人情，或是管理帳目時，總是交待不清。若在小地方如此，未來對於合作的事業，他必定也會重蹈覆轍。

觸碰敏感議題

台北市中國青年創業協會常務理事鄭夢華特別提醒，社團裡儘管彼此情誼再深，有幾個地雷區還是不碰為妙，一是政治，二是宗教，三是借貸，四是畸戀。

因為這4個敏感議題，不僅壁壘分明，好惡相當主觀，還可能因成熟度不夠，互相攻訐，好氣氛蕩然無存，甚至弄到玉石俱焚。