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技能飆升中
有哪家公司明文規定員工可隨時翹班去衝浪?美國的巴塔哥尼亞服飾公司就是這麼一家反傳統的企業。要想在肉搏戰的激烈市場中生存,你需要學習巴塔哥尼亞顛覆傳統管理理論的創新思維,以及微軟Xbox行銷團隊勇於打破體制的宣傳手法。但這還不夠,你還需要有邏輯思考的本事,才能真正想出有意義的創意。
顛覆你知道的,才能生存

例如,他很清楚一個衝浪手沒有辦法說「下星期二我要請假去衝浪」,因為沒人知道浪頭何時會來。所以只要起風了、浪頭來了,就去衝浪,辦公室就在海邊。你也可以選擇其他活動。大多數的洗手間都有淋浴間,方便中午出外運動的員工。

主管與員工之間也沒有任何隔閡。公司沒有一個人擁有私人辦公室,每個人都在開放空間中工作,沒有門、沒有隔間,也沒有特別停車位。修納和他太太每天和員工一樣,到公司的自助餐廳付費吃午餐。

從創辦人修納親自執筆的這本書中,你可以明白一家企業如何堅持創業初衷,選擇別人沒走過的一條路,仍能站穩市場。

2. 小故事贏過大明星

對於廣告行銷人員而言,美好時光已經過去。根據維拉.畢夏普顧問公司(Willard Bishop Consulting)的統計資料,在1995年時,一則電視廣告只要播3次,就能命中80%的18~49歲婦女。可是5年後,如果要命中相同的年齡層,卻必須播放97次。

面對愈來愈難取悅的消費者,什麼樣的廣告或行銷手法,才能擄獲消費者的心?

創造稀有性

英國的街頭品牌西拉斯與瑪莉亞(SILAS & MARIA)在東京的分店一次只准許20位客人進入店裡,等到店裡的購物者離去,架上的商品重新整理好之後,才讓另外20位顧客進入。

日本的街頭服飾品牌「泡澡猿人」的創辦人長尾智明和美國饒舌團體歌手合作,為銳步(Reebox)設計一款運動鞋,名為「億萬富翁男孩俱樂部」(Billionaire Boys Club)。這款運動鞋產品只會在高檔商場裡獨家販售,例如美國洛杉磯的法瑞席格百貨(Fred Segal),而且一次只進貨幾個月的數量,以維持強烈需求。

這是基於運動鞋骨牌效應理論,只要有球鞋迷為該款球鞋背書,大都會的孩子就會急著去買,然後各地的青少年也會跟著做。

從小處著手

索康尼(Saucony)是一家小型的運動鞋、便鞋和服飾公司,在美國市場的佔有率僅有1%。像是耐吉(Nike)、愛迪達(Adidas)等企業,可以動用數百萬美元的大筆資金簽下運動明星,但是索康尼根本無法如法炮製。

不過他們卻想出非常有創意的行銷活動:索康尼26活動。精選出26位具有感人的個人故事與經歷的民眾參與馬拉松競賽,只要跑完一英里,公司就會頒發現金獎。

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