學習向上提升，全球動起來

不過，報導中也指出，學習某些語言會對事業比較有幫助。惠悅企管顧問公司全球人力資源總監保羅．普拉頓（PaulPlatten）分析，目前美國人力市場非常需要懂中文的人才，尤其是在製造領域，因為生產基地都在大陸，談加薪時，懂中文更是很優勢的條件。泰國：英、漢、日語3管齊下

即便是在亞洲國家，受到中國這個大經濟體的影響，漢語也同樣火熱。根據《華爾街日報》報導，連從蘇哈托當政起已禁用漢語30多年的印尼，最近都開始設立漢語學校。

而在曼谷，私立漢語培訓中心更如雨後春筍般成立，有越來越多的國際學校大力宣傳他們同時開設的泰、英、漢3種語言教學。泰國官員也表示，泰國政府計畫在學校中開設漢語課程，希望在5年內能有三分之一的高中生學習漢語。

在泰國政府大力推廣下，泰國人也積極學習其他外語。2006年，泰國報考日本語能力試驗（JLPT）的人數就多達1萬4千人，僅次於大陸、台灣、韓國，報考人數居亞洲第4位。韓國：「英語村」營造異國情境

而韓國政府自2004年開始設立的英語村，則是首開亞洲先例。韓國政府砸下重金，在英語村裡建立讓人感到宛如置身國外的硬體設備，包括海關、商店、銀行、郵局等，讓民眾可以在自然的情境下活用英文。這3年來，已陸續在韓國各城市設立了10幾座英語村。

另外，由於愈來愈多私人企業要求新聘用人員要通過托福（TOEFL）考試，韓國上班族學習英文的風氣也十分鼎盛，甚至還有一部名為《英語完全征服》的電影應運而生。日本：商學院激增，MBA人才出頭

在日本，企業也開始打破傳統，重用有MBA背景的高階主管。在1980年代初期，日本只有3所商學院，1990年時也只有8所，但到現在已經有45所。

《華爾街日報》指出，相較於美商，過去日本企業並不看重MBA的學歷與訓練，他們看重員工在企業的資歷，認為員工能在企業內學到管理能力，並幾乎都是從內部拔擢高階主管。豐田汽車（TOYOTA）的管理團隊就是這種典型，在26名最高主管中，只有3位是MBA出身。