工作表現遇瓶頸，怎麼辦？

3.視野不夠廣，不能用很多元化的方式看事情

沒有新的學習，思路就會很狹窄。所以最怕高階主管整天坐在屋子裡面，只看自己領域的東西，其實應該要多出去看、多出去聽，這樣對很多事情的想法就會不同。

視野，也與組織的資源有關。以外商公司的高階主管來說，除了把當地的工作顧好之外，能不能向上拿到資源是很重要的。

沒有資源，組織就會愈做愈小，沒有機會擴編的話，高階主管會愈來愈少學習的機會，愈難往上走。

愈往高階走，就愈需要大量閱讀和組織外部的學習。除了靜態性的閱讀之外，多聽演講、研討會、參加相關的團體，吸收別人的經驗、智慧、決策的最佳方案，才能更跟得上大環境的改變，以及公司對你的要求，有所成長與突破。