在職學習，該如何起步？

主講：梁淑琴（三麗鷗公司營業開發部主任兼福委會主委）

「每天工作這麼忙，哪有時間進修？」不少人都曾陷入抽不出時間學習的為難，其實正是這些看似冠冕堂皇的藉口澆熄了上班族對進修的熱情。學習能否落實的最根本不在於時間，而是決心。

現在高等教育相當普及，試以大學畢業開啟職涯，到法定退休年齡退出職場計算，每個人一生起碼要工作2、30年左右的時間，數十年當中整個社會環境的變化，也許會超出你我的想像。工作人如果想倚賴求學期間奠基的知識而終身受用無窮，幾乎不可能。藉學習，迎接人生的轉彎

 

暫且以我個人的職涯轉換為例，從新聞科系畢業後，我進入媒體服務，當時適逢報禁的年代，加上公司內部環境競爭異常激烈，令我覺得自己在學習方面仍有欠缺，於是選擇暫離職場，轉而赴日進修編輯相關知識。

之後我在日本求學與工作前後將近5年，再回台灣，因緣際會之下跨足其他產業，後來對行銷領域產生興趣。然而過去台灣的進修教育並不像今日盛行，社區大學與成人推廣班也不普遍。

因為我深切明瞭學習對自己的迫切性，所以堅持自己設法尋覓其他管道學習行銷，除了大量閱讀相關書籍、報名坊間補習班，也參加不少行銷講座，最後再輔以數年來的職場實務經驗累積，雖然無法藉學院教育系統化學習，但只要肯嘗試，學到就是自己的。進修資源多，依個人需要選擇

 

現在想持續進修的上班族幸福多了，只要內在有學習的渴望，有太多資源可供運用：包括企業的內部培訓、教育計劃、進修經費補助，或是大專院校、空中大學與社區大學開設的進修推廣班與各類在職專班等，就連政府相關單位也設有不少勞工培訓計劃。

除了前述學習管道，在專業知識與人際溝通技巧等方面，也有一些資訊交流性質的學習組織，如各種同業聯誼會與國際演講協會等。

報名推廣課程是不錯的進修方式，因為學習有系統可循、也比較完整；再者進修課程安排時間有長有短，長則數年、短則幾個月，上班族可從中選擇對你而言最方便的學習期間。