LM的時代，你怎麼辦？
作者／徐木蘭 | 2005-04-01
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隨著社會環境、經濟發展的劇烈變動，形形色色的各式組織，如企業型、政府型或非營利型等，都被迫隨之調整其結構。從早期傳統的金字塔（將少兵多、多層次為特色），轉而變成扁平型（管理層次減少），乃至近年流行的LM型（lean＆mean；人力精簡），都是時代的新產物。
其實，不論LM或SLM的組織如何壓縮個人的生存空間，現代人還是擁有許多機會與技巧來予以反擊的，以一顆不斷學習上進的心靈配合成熟的自我管理，就是最重要的秘密武器。所以，組織的大象也許孔武有力，但是，小蝦米的彈性靈活與再生能量還是可以與狼快樂的共生共舞，將人生的憂鬱一掃而光的。
作者徐木蘭現為世新大學管理學院院長兼企業管理學系主任