別作組織的獨行俠

其實，人們工作的誘因不是只有物質的報酬而已，同事們的溫馨相處、休戚與共或是齊度難關都是繼續工作的動力來源。因此，如同小戴一樣，形體處在同一部門中，心靈都是一座孤島般的煎熬，偶而走出自設的心靈城堡，與部門外形似親密卻感陌生的同仁們相濡以沫取悅說笑，只是一時的調劑而已，並非解決工作時內心孤獨的長久之計。

改變態度才能快樂工作

也許小戴自認為畢業自名校，因此有天將降大任於己必先苦其心智的企圖心，殊不知能夠與人合作同患難共光芒才是現代上班族成功人生的法門。因此，除非另有高就，否則小戴最好自我消去傲人的身段，讓心胸寬懷大量到容納別人，如此，樂在工作的泉源才能汩汩流出。

總之，在任何大大小小的組織內作獨行俠，其實是很自殘的行為，聰明的人不會如此糊塗一輩子而不清醒的。