半導體萬人職缺，產學攜手培養專才

150人中，台灣應用材料的員工就佔了45人。台灣應材人力資源處處長張雲梅提到令人稱羨的進修福利：台灣應材員工每人每年享有上限新台幣16萬5千元的教育訓練費用，只要服務滿二年、考績優良的同仁皆可申請。而且一個星期內利用上班時間進修只要不超過8小時，就無須向公司請假。

張雲梅表示，人資處還會主動提供處長級以上員工各校的EMBA招生訊息，因此公司目前有二十多位處長級以上同仁正在進修；至於經理級員工，依其職務功能，公司鼓勵他們往技術領域再進修。

「既然我們原本就補助同仁到外面進修，為什麼不和大學合作開設在職專班，開設這樣的課程，更符合公司需求？」張雲梅提到，為了支持這個專班穩定發展，台灣應材特別為員工預繳幾百萬元學分費，希望藉此達到拋磚引玉的效果。

參與安排課程和師資的台灣應材人力資源發展經理王克堯指出，「專班由學校提供完整的知識，讓學生有二年時間得下功夫在基礎知識上，而且研究所課程會鼓勵學生獨立思考，及獨力完成一個專案——論文的能力；同時學位代表了一種承諾，對學生的吸引力很大，」王克堯也提醒想進入半導體產業的人，這是很好的轉職訓練機會。

＜spanclass=’Doc’＞數位圖書資訊，讓文理結合＜/span＞

交大電機資訊學院開設有電子與光電組、電機與控制組、電信組、資訊組4個碩士在職專班，是竹科裡大學畢業約5到10年、三十多歲的基層工程師，以及一些技職學校老師在職進修的搖籃。

因應兩兆雙星產業中數位內容領域的發展，去年，交大還加開了數位圖書資訊組。

「過去圖書館以傳統的方式管理紙本圖書，是文科的學門；現在出現了結合資訊技術，將文本轉換成電腦檔案，讓資料能快速檢索、分類的需求，」交大電機資訊學院在職專班負責人、資訊科學系系主任施仁忠點出增設此組的緣由，也鼓吹資訊背景但對於圖書館管理有興趣的人，把握這個跨領域進修的機會。

但，圖書資訊的潛在學生市場有多大？「在職的人都希望有管道進修，所以只要我們今天掌握到一個領域確實有需求，好好辦的話，絕對有人不遠千里而來，」施仁忠舉例，目前就有彰化師範大學圖書館的館員，遠從彰化到新竹來進修數位圖資組。