奧美廣告：竭力經營學習環境

若要進入奧美創意或視覺藝術部門，要具備相關經驗，也要提得出實際作品。

在升遷上，奧美重視員工的能力。例如畢業才3年多，進奧美2年的王蓉平表現優異，目前已經是業務部的經理之一。

「公司比較不會去考量，哪個員工待了幾年，該升什麼樣的職位，」人力資源總監裘淑慧說，獲得晉升需要工作績效與專業能力，人際能力也非常重要。

創造愉快的工作環境

奧美內部的企業文化是，致力為員工創造更愉快工作環境。這樣的環境包括舒適的環境、充分的學習機會、素質好的工作夥伴，以及暢行無阻的溝通管道。