發現你的9種工作天才
圖片來源：馬克
●有時太樂觀很容易讓人覺得過於輕浮，為了避免這一點，請用事實和數據支撐你的正面能量和見解
注意事項
●每週要刻意空出休息時間，重新蓄積許多其他人仰賴的能量，如果沒有這樣的休息時間，你可能會累垮
●你很在乎別人喜不喜歡你，有時候會太過在乎。請研擬一套方法，讓你不會太在意別人不喜歡你
如何做好管理
●留意部屬生活中的瑣事並有所表示。例如他有隻貓咪，就送他一張寵物店禮券‧把焦點放在正向學習而非批評與責備，多用這樣的方式振奮部屬
●讓部屬離開辦公室或離開工作場所，實地在客戶端或現場學習
如何成功銷售
●盡你所能安排跟客戶見面，因為實際見面時，你的活力、笑容、語氣，都會協助成交
●尋覓在展示場、貿易展、正式簡報等高曝光度場合銷售的機會，任何有很多燈光、活動和人群的地方都可以，舞台能讓你表現出最有創意和魅力的一面
老師 Teacher
角色描述
你會先問：「他可以從中學到什麼？」
認為每個人都有成長的空間，他人的成長是你的動力來源。你會提出追蹤進度的新方法，當對方到達學習高峰時，你會跟他一起慶祝。
如何發揮影響力
●剛開始新職位時，找機會向團隊成員分享至少一個新的想法
●自願指導新人，你不會對新手專業知識不足感到不耐，每一個新人都讓你思考，如何以有趣的方式填補對方的知識缺口
●持續學習，掌握業界新知，閱讀專家文章，把這些列為優先事項
注意事項
●教導者有時會讓人有自以為無所不知的感覺，因此務必維持自己的信用。學習勇於說：「我不知道，等我知道答案，我會盡快告訴你。」千萬不要不懂裝懂
●加入新團隊時，請先壓抑教導者的角色，不能一進入新環境就給人太多建議
如何做好管理
●對每個人用不同的激勵和支持方式，也多用不同機會獎勵部屬。不要覺得他的學習都是應該的
●讓部屬多表露自己，讓他知道你很重視他的長期發展與工作滿意度
如何成功銷售
●你的成功來自高度個別化的銷售方式，特別適合不以產品為重心的銷售情境。你會充分評估客戶的需求，為他量身訂製產品。因此客製化的重要性愈高，你的成就愈大