發現你的9種工作天才
圖片來源：馬克
這很重要，卻並不困難，現在你就可以試試看！
把「我的優勢」化為「對他人影響力」
讓隱藏的星星更閃亮
找到精確的優勢
當工作時處於表現比別人出色的「優勢區間」時，會特別有自信、有成就感。但因為常是無意識的，所以應透過盤點、檢視，讓自己更清楚意識。另外，優勢也可能用錯方向，意識到之後，才不容易帶來相處上的問題。
記住你的優勢
時時思考每天要怎麼用，明天、後天要怎麼用，而且提醒自己，持續一週、一個月、一年都能做到。
超越你的角色
以你最明顯的2個角色為起點，研究你的優勢在現實生活中的樣貌，加以演練。可以參考巴金漢的「討厭∕喜歡」練習法（如下文），每天記錄讓自己喜愛到「忘了時間」的事物，並試著優化它。
顧問 Advisor
角色描述
你會先問：「最好的做法是什麼？」
喜歡成為其他人請教詢問的對象。喜歡當專家，經常尋找資訊，協助他人做更好的決定。
如何發揮影響力
●找出團隊或客戶目前碰到最棘手的問題，嘗試解決
●向同事示範如何將複雜的問題拆解成不同環節，各個擊破
●成為靠解決問題謀生的人， 取得專業認證，成為專家
注意事項
●在提出自以為正確的答案以前，要先問很多問題，讓對方覺得你了解他，他才可能接受你的意見
●不要顧此失彼，忙著解決他人問題，自己的待辦工作卻堆積如山
如何做好管理
●給部屬一點空間思考，試著問他：「萬一......，該怎麼辦？」，讓對方有機會發揮創意
●鼓勵部屬報名參加與產業相關的訓練課程，加強專業知識。然後跟他討論如何運用所學，積極協助其他同事或客戶
如何成功銷售
●多幫潛在客戶觀察、了解你的商品和其他人的有什麼重大差異，你擅長做此區隔
●準備不只一種解決方案，以應付客戶面臨的挑戰。雖然客戶不見得每次都認同你的看法，但了解你思考的過程，有助釐清他的思緒，也會因此更加信任你
連結者 Connector
角色描述
你會先問：「我可以介紹哪些人給你認識？」
對連結人際關係感到很興奮。天性好奇、求知欲強，對於如何結合眾人專長，你有很多務實想法。
如何發揮影響力