發現你的9種工作天才
圖片來源：馬克
●對你認識的同事，記錄他們的興趣、專業能力和經歷‧找機會讓同事認識你的人際網路，讓他們對於你的資源豐富感到驚豔
●規定自己每天都要連結人事物。例如每天寄一封開頭寫著「我看到......，就想到你」的信，再用幾句話告訴對方能從這封信獲得什麼好處
注意事項
●別人聽到你有認識的人可以幫忙會很開心，但請確實做到，避免影響信譽
●不要隨便大量轉寄電子郵件，這是建立人際網路最懶惰的方法
如何做好管理
●在部門會議或一對一討論時，請詳細告訴部屬客戶的情況、疑慮、目標和預算，你可以協助他盡量用客戶的觀點看世界
●相信部屬有能力解決問題而把重要專案交給他，但他也需要你的支持，請不時關心他的進度
如何成功銷售
●要確定介紹客戶認識的人，一定要能真的幫到忙。這種情形發生的次數愈多，他會愈信賴你
●把你的人際網路整理一下，成為多種不同層次的「推薦名單」，有些適用於初次合作的客戶，有些只有在你希望建立長期、重要的合作關係時再動用
創造者 Creator
角色描述
你會先問：「有哪些事是我知道的？」
喜歡解釋事情為何會有這樣的發展，預測未來變化。你的心思細膩，需要時間思索與沉思。對你來說，沒有比從錯綜複雜的生活中，找出一套秩序更刺激的事。
如何發揮影響力
●找出最適合自己的原始材料，是創作者的責任：你的材料是文字、數據，還是實體物品？
●認識你的觀眾，創作的對象是誰？他們的反應會成為你的創作靈感
●保持閱讀習慣，讓你隨時了解有哪些新創造者，以及新觀點
注意事項
●在研究、創造時，你還是得有貢獻。這個世界不會為了你停止，同事不會，顧客也不會，所以，不管在尋找什麼模式，都要邊做邊觀察。
●有些人會因為構想行不通而灰心、洩氣，你可以證明給他們看，不論結果為何，實驗本身皆有其價值。提出想法前，可先詳述最糟狀況也能學到的經驗
如何做好管理
●隨時找機會告訴部屬，做的事和一切努力對客戶有何意義。身為你的屬下，只要知道自己做的事有意義，就不容易因為錢而換工作