發現你的9種工作天才
圖片來源：馬克
●你有幽默感，多練習說幽自己一默的故事，趁機提高魅力
注意事項
●資料會讓你想說服的人感到安心，所以請學會用數據說話，並將你的說服本能，發揮在實際決策者身上
●你充滿行動力，但其他人卻覺得不受尊重。請你學幾句在你明顯太過強勢、太過急促時可以說的話，譬如：「我該如何補償你？」，或經典名句：「對不起。」
如何做好管理
●你會設定高標準，促使部屬達成本來以為做不到的目標。但是，請在設定標準後維持不變，持續移動的終點線讓人疲憊洩氣
●設定期待後就走開，或許你覺得自己知道怎麼做最好，但讓團隊成員用自己的方法做出結果，他們的創意和投入會讓你驚喜
如何成功銷售
●因為不怕挑戰，所以碰到不喜歡衝突，對問題傾向置之不理的客戶，你可以幫他處理燙手山芋，同時協助他採取行動、解決問題
●就算客戶沒有一開始就購買，也要持續維繫關係。下次有機會，他自然會先想到你
開拓者 Pioneer
角色描述
你會先問：「有什麼新鮮事？」
生性好探索，一般人害怕陌生的事物，你卻剛好相反。擅於隨機應變，也喜歡利用這樣的特質，去尋找沒有前人走過的路。
如何發揮影響力
●找出團隊目前的阻礙，全力提出「要不要試試看這個方式？」或「你們有沒有想過用這個方法？」
●你的好奇心勝過批判性，跟多數人剛好相反。那就用這種開放的態度取得領導地位
●你眼中的神祕「新世界」讓你興奮，但要多蒐集相關資訊，生動描述「新世界」，才能吸引其他人加入你
注意事項
●擅於思考可能性，有時讓他人感覺你好像沒有把必須執行的相關細節想清楚，為了避免這樣的誤會，請明確宣示完成計劃需要的時間和心力
●你很容易放下過去、從頭開始，但其他人不能，請多點耐心給他們
如何做好管理
●擅長即時肯定以激勵他人持續認真工作，但部屬從來不知道你何時會給予肯定，請明確說明獎勵的原因
●你勇於用人。喜歡找具備非傳統優勢的人加入團隊，不過，記得明確說明新團隊成員會有什麼貢獻
如何成功銷售
●幫客戶研擬解決辦法時常說：「試試這個。好吧，不行，那換這個試試看。」但記得要設定調整截止時間，客戶需要安定感