學什麼，最有用

於是丁寧孝力圖改善自身語言能力。透過自修、聽錄音帶，不僅擁有日語一級檢定資格，2004年他的TOEIC成績520分，隔年進步到620分，今年又再進步到740分，不斷精進實力。

究竟是什麼原因，將台灣上班族推向「不進修，就淘汰」的壓力深淵中？從2000年後，全球市場掀起新經濟效益，無疑是最大壓力源。

網際網路改變了整個產業競爭規則，資金、人才、資源的流動徹底跨越疆界限制，讓所有人在這6、7年內，被迫要學會與「變動」交手。「適應改變，成為必要的工作能力，」工業技術研究院產業學院執行長王鳳奎說。

但要培養出生存的自信，並不容易。

工研院產業學院針對近4,000名上班族調查指出，在中階職務紛紛外移或被外籍勞工取代下，不僅60％上班族憂慮自己的競爭力，還有66％上班族憂慮自己的轉職競爭力，不足以找到更好工作。

同樣的，104人力銀行教育資訊網也曾調查，48％上班族過去一年有進修學習經驗，未來一年想進修的人更高達94％。

「害怕被淘汰，」南山人壽襄理黃碧珠一語點破所有人內心深層的焦慮。尤其金融保險業在近幾年的整併風與雙卡風暴影響下，今年9月底員工數較去年底減少4,000人，人數銳減現象是過去10年少見。為了保持競爭力，黃碧珠從2001年起，便持續不斷進修各種課程，包括日文檢定、財務管理、法律等。職場規則打破，冷門也翻身

在快速變動的競爭板塊中，上班族所面對的學習考驗越來越高，學習想像空間也越來越大。昔日的冷門領域，一下子就很有可能成為開拓個人競爭力的機會點。

例如越南市場興起，全球經濟焦點都在討論越南。尤其越南於今年正式成為WTO會員國，對外貿易活動更形熱絡，中華經濟研究院報告指出，越南2007年第1季工業生產總額約130兆越南盾（約台幣2.5兆元），成長8％，在全球經濟市場表現亮眼。

越南市場地位的攀升，讓許多人開始磨拳擦掌進軍越南。常昌企業國外業務許瑞娟從2年前就開始學越南語，雖然她的工作資歷才2年，不足以成為外派主管，「但我想先做好準備，」政治大學斯拉夫語文系畢業的她，雖已具備俄文的第二專長外語，仍積極培養第三外語。