那些比眼前薪水更重要的２５件事

YAHOO!奇摩台灣分公司人力資源部總監柯智婷就曾舉例，有些年輕人雖然從學校畢業沒幾年，但他們在網路世界裡是玩家級的人物，非常活躍，自己也有經營網站，這種人進入YAHOO!奇摩所獲得的薪資待遇，往往可以高出同輩30％以上。「好的跟普通的，身價當然不一樣，」柯智婷強調。

專業，無疑是收入的最佳保障。放眼望去，現在身價非凡的專業經理人，幾乎都是屬於這類型的人。

找捷徑，不如找出好路徑

遺憾的是，雖然「專業能力出色」是台灣上班族認為薪資得以大幅提升的首要原因，卻沒什麼人願意拋開眼前的薪水，為自己的專業度加把勁，認知與行動之間出現顯著落差。多數上班族若沒有體認到這一點，可能會讓自己的薪資大幅爬升之日變得遙遙無期。

此外，「工作前景」是否那麼足以依賴，也見仁見智。現在的產業變化難測，今天獲利驚人的企業，不見得1年後、3年後還能長紅。

如果只是單向地寄望工作有前景，而被動地等待逐年調薪，一旦景氣或產業板塊反轉，很可能讓你措手不及。因此，上班族最好不要看哪裡好就往哪裡鑽，對職涯應有更周全的規劃。

對產業薪資變化極為熟稔的王伯松就經常建議工作者，薪資想突破，必須尋求讓自己不斷成長的動力。「每個人都要找出好的路徑，但不建議找捷徑，」他說。

《Cheers》的「台灣工作者薪資觀大調查」，一方面忠實呈現出上班族面對低薪的無奈與無力，但更值得注意的是，它也凸顯了工作者對於大幅提高收入的做法認知不足。

多數人過於把焦點放在眼前的薪資上頭，只想到短期能為自己加薪的人事物，卻忽略了其他可以長期增加收入的做法，如「財務規劃」、「創造自己在組織中的能見度」等。其實，這些才是讓你跳脫當下困境，從容面對薪資數字的好方法。

以財務來說，如果規畫得當，在進入不同的年齡世代時，都能衡量當時的狀態與條件，尋求最佳收入來源，永遠與「薪貧族」絕緣並非不可能。

如果，你希望擺脫令人窒息的薪資焦慮，無論在人生的哪個階段，都能財務自主、生活精采而有餘裕，那麼，重新再問自己一次，什麼是比眼前薪水更重要的事，然後認真以對，貫徹執行。這會讓你往後的人生，更加富足而快樂。