工作vs.友誼...當你成為好朋友的主管時，該怎麼辦？

朋友愈多元愈好。「多數人都陷入了所謂的『全方位』（well-roundedness）迷思，」《不可或缺的朋友》作者，同時也是蓋洛普工作場所研究與領導顧問小組負責人的湯姆‧瑞思（Tom Rath）表示。

我們總是期望某個人可以滿足我們所有的需求，能夠鼓勵我們、懂得傾聽、提供中肯的建議……。事實上，根本不可能有這樣的一個人存在。職場上的好朋友也許可以提供你工作上的協助，能夠體認你在工作上的困難或不滿。但是，另一方面，也不應該期望太多，這樣只會為彼此的關係帶來更多壓力。

不同的朋友具有不同的功能，應該多認識工作以外的朋友，不僅可以讓自己擁有更多元的支援網絡，更能拓展自己的生活視野。

在工作上擁有親密夥伴的同時，也別忘了在生活領域找到可以分享心事的知己。