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技能飆升中
總是不時有人跑來找你,你像是送往迎來般的應付著川流不息的人群;要不每天如趕場般的一個會議接著一個會議,什麼時候才可以回到座位上喘口氣?你非常的忙碌,沒有人會懷疑,但卻是忙得毫無效率。時間管理不良的主管,影響的不只有主管自己而已,連帶團隊的所有人都因此跟著你瞎忙。不要以為忙碌是常態,身為主管就該如此。要忙得有效率,團隊整體的工作才會跟著提高。
誰偷了主管的時間

16.我覺得這份工作不符合自己的願景以及價值觀。

17.我的行為違背我的信仰。

18.對我來說,要規劃每天的工作時間表是很困難的事情。

19.我沒有清楚的方向,也不知道自己的目標是什麼?

20.我不知該如何在工作與生活之間取得平衡。

計分:

1-30分: 恭喜你,你的時間管理做得非常好。

31-50分:對於時間管理,你已經有了基本的認識,不過還有進步的空間。

51-100:你仍不知該如何有效管理自己的時間,應多看一些書或是請教有經驗的人。

延伸閱讀

書名:《趕的話,就慢慢來》

作者:羅塔爾‧塞維特(Lothar J. SeiwertLothar J. Seiwert)

出版公司:時報出版

出版日期:2004年7月

內容簡介:如果你一直煩惱著如何在生活與工作之間取得平衡,不妨從這本書開始,學習重新思考自己的生活目標,找到符合自己性格的時間管理方法。

書名:《讓工作變得有效率》(Making Work Work)

作者:茱莉‧摩根史坦(Julie MorgensternJulie Morgenstern)

出版公司:Simon amp; Schuster

出版日期:2004年9月

內容簡介:常常我們搞不清楚問題到底出在哪裡?到底是自己的能力出問題,還是有其他的因素,讓我們工作變得沒有效率?找出原因非常重要,因為解決的方法不同。看完這本書,可以幫助你釐清問題的原因所在。

書名:《成功來自於組織力》(Organized for Success)

作者:史蒂芬妮‧溫斯頓(Stephanie Winston)

出版公司:Crown Business

出版日期:2004年8月

內容簡介:厭煩了坊間談時間管理的書籍嗎?這本書可不同了,書中全是成功的企業領導人的現身說法,包括雅詩蘭黛董事長、華盛頓郵報董事長等人,談論如何規劃自己一天的作時間,隨時讓其他人找到他們、又能掌控自己的時間。

書名:《行動偏見》(A Bias For Action)

作者:海克‧布魯奇(Heike Bruch)、蘇曼特拉‧哥夏爾(Sumantra Ghoshal)

出版公司:Harvard Business School Press

出版日期:2004年5月

內容簡介:還在抱怨時間不夠、資源不夠、公司規定太多嗎?許多問題看來是外在所造成,追根究底罪魁禍首原來是我們自己。從這本書你可以了解到自己原來做得不夠多,而不是別人給得不夠多。

善用零碎的時間

只要你仔細的檢視自己的工作時間,就會發現其實有許多被忽略的時間。也許是兩個會議之間、或是在等開會的時候等等。即使只有短短5分鐘,你還是可以完成一些簡單的工作。

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