九成的求職者都靠人脈找工作！建立人脈前你必須懂的１２項原則

2. 找出最讓你感到不自在的原因。

舉例來說，如果你害怕在不認識的人面前介紹自己，可以找你最要好的朋友幫忙練習，訓練自己的技巧，直到你能自信而自在的與不認識的人開口說話。

3. 事先準備好可以談話的內容。

你可能因為不知如何與陌生人聊天，而感到不自在。只要是先做好功課，想想最近有哪些熱門話題。或是，如果可能的話，事先瞭解對方的背景或相關資料，這樣就不用擔心無話可說。

4. 設定具體目標，確實執行。

你可以設定具體的目標，例如每星期應該打幾通電話、有幾次會面、參加什麼樣的活動，要求自己一定要確實達到目標。此外，必須隨時記錄，定期追蹤成果。

建立自信心最有效的方法就是從你最熟悉的人開始，訓練自己建立人脈的技巧。但是不要過度依賴親近的朋友，你必須不斷的擴展自己的人際網路，認識不同的人。

原則3. 瞭解自己的溝通模式，截長補短

多瞭解自己，才能善用自己的優點，彌補自己的缺點。

你是否喜歡遇到新的朋友？喜歡參加社交活動？在別人面前，你是否可以很有自信的談論自己的優缺點？你是不是比較喜歡透過電話或是信件的方式與人溝通？

根據一項調查，關於對方的說話內容，我們通常只記得7％，但如果是肢體語言的部分，比例則高達了55％。換句話說，面對面的溝通是最有效的。如果你過去習慣透過電話或是信件與人溝通，應該立刻改變方式。

又好比說，外向的人可能會認識許多新的朋友，蒐集到最多的名片；如果是內向的人，認識的新朋友可能不多，但是對於每一個人有較深入的認識。如果你很清楚自己的性格取向，便能有效發揮自己的優點，改進缺點。

原則4. 人脈關係多元化，增加機會

不妨想一下，你所認識的人是否都和你很像？你們的背景是否很類似？對於很多事情的看法你們是否都很一致？如果你的回答是肯定的，可要注意了。這樣只會讓你的生活圈越來越狹小，機會越來越少。

你應該接觸不同專業領域、不同成長背景、不同國籍、不同年齡層的人，當你認識的人脈資源越多元，代表機會更多，或許可以因此找到新的生涯選擇。