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調查顯示,95%的人力資源主管或求職者是透過人脈關係找到人才或工作。建立適當的人脈關係網絡,不僅在求職求才時有重要影響,平時的業務拓展、工作表現,也跟人脈有極大的關係。本系列中的12項原則,將幫助你順利建立人脈網絡。
九成的求職者都靠人脈找工作!建立人脈前你必須懂的12項原則

此外,如果你表現太過緊張或是嚴肅,只會讓對方感到不自在,自然無法繼續話題,甚至因此而喪失繼續往來的機會。不要給自己太多的壓力,一定要認識哪些人或是達到哪些目的。到了現場,保持輕鬆的態度,享受當時的氣氛。

另一方面,懂得何時該結束對話也是很重要的,你不可能一整晚只與某個人談話。這也需要一點小技巧,也許是10分鐘之後,你可以說:「我知道你還要認識其他的人,就不打擾你了。」或是:「抱歉,待會我和另一位客戶有約,必須先走一步。」

《職場處處有貴人》(The Networking Survival Guide)作者黛安.達林(Diane Darling)特別提醒,千萬不要說「我要去一下洗手間」,這樣反而會讓對方覺得你只是在找藉口迴避。

最後記住一點,結束任何對話之前,一定要和對方交換名片。

原則9. 懂得聆聽,提供協助

人與人之間的關係必須是互惠的,雙方相互分享各自的想法與資訊。你應該要主動找機會幫助別人。也許你個人無法解決對方的問題,但是你可以利用自己的人脈,向對方介紹其他人來解決問題。

「注意聆聽對方要說的話,找出他們可能需要幫忙的地方。也許你可以幫助他們,或是引介其他人,」位於舊金山的人脈關係公司BNI的創辦人伊凡.米斯尼爾(Ivan R. Misner)說道。

不論這個人對你是否有實際的幫助,重要的原則是與人保持聯繫。「建立人脈其實和朋友關係是一樣的,」唐娜.費雪提到。「你必須像對待朋友一樣,以尊重而親切的態度對待人脈關係中的每一個人。」不要期望對方一定要對你的幫助給予回饋。

原則10. 隨身攜帶名片

名片是建立人脈最有效的工具之一。可別小看這張小小的名片,當中包含了許多有用的資訊:你是誰?在哪工作?你的職務是什麼?你的聯絡方式?簡單的說,名片就等於是你個人的行銷檔案。

黛安.達林建議,不要走向一個人,就立刻遞出名片,應該是在簡短的交談之後,再遞出名片。當然,如果是參加會議或是商業會面,應該在一開始時就遞出名片。

最好隨身攜帶兩個名片盒,一個裝自己的名片,另一個則用來裝收到的名片。這樣可以避免混淆,以免當你要遞出名片給對方時,卻拿出別人名片的尷尬場面。

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