職涯升遷往往需要冒風險！

莊淑芬，奧美大中華區首席執行長：

長久以來，我一直不斷找機會推廣職場女性的自覺與自主，因此十分佩服桑德伯格的用心，除了總結，她在每章節都附上長長注解，包括數據和引述的來源。她不僅大膽假設、透過理論解析，也曝露隱私、小心求證。

桑德伯格利用臉書全球高知名度的品牌平台，挺身而出為全球所有職場女性發聲，尤其育兒養女的在職母親，看了這本書一定心有慼慼焉，周遭尊重女性的紳士也不例外！兩性關係無所不在、無人能閃。聽過『女人能頂半邊天』？這半邊天，就靠兩性同心協力不再延遲，幫助職場女性永遠發光發亮！

宋文琪，台北101董事長：

擁有理想、希望與眾不同，就要勇敢付諸行動。即使社會有枷鎖，身為女人，也不要自我設限。無論男女，都應該更有自信地活出屬於自己的精彩人生。如同書中所說：『如果你毫無畏懼，你會怎麼做？』放膽去做吧！那才是忠於自己的人生。我以個人經歷呼應書中的論點，並且相信這本書無論對男生或女生，都會有很深遠的影響與啟發！

余湘，聯廣集團董事長：

在男性主導的企業高層裡，女性主管往往有局外人的感覺，這本書提出了關鍵，也給了密碼，如果你想『挺身而進』，絕對值得一讀。

鄒開蓮，Yahoo!亞太區董事總經理：

整本書處處讓我深感心有戚戚焉，甚至還買了一本給我18歲的女兒，在她進入大學前預備自己。即使我已經是公司的最高主管之一，有時還會不自主地淪入女性自我肯定不足的心理。當我已盡最大的努力仍覺得不夠好，或給自己壓力過大時，我會停下來想想，我的男性同儕會怎麼做？這往往給我另一種眼光調整自己。

我有時也會控告自己給孩子的時間不夠，比不上專職的母親。還好我已經有一些智慧，每當有這些念頭時，我會告訴自己上帝絕非拿家庭來懲罰能幹的職業婦女，也絕非只有一種成長環境能教育出健全的孩子。

陳敏慧，台灣萊雅總裁：