創業者的人脈金礦

已當選明年度副總會長的她透露，未來計劃把自己美容中心連鎖到各縣市，打響自己的品牌。今年，她只能用各個擊破的方式說服會友加盟，明年，她的接觸範圍將擴及全國，希望能把整片市場都吃下來。

一路擔任分會會長、區會講師、總會副會長、世界總會副主席，直到今年選上總會會長的王齡嬌回憶說，當選分會會長的那一年，是她事業上的轉捩點，那時，業績增加了5倍。今年，身兼三家公司的老闆的她當上總會長，業績竟然破億，成為會友間口耳相傳的話題。

創業者常參加的國際性的四大社團包括扶輪社、獅子會、同濟會和青商會，扶輪社和獅子會的會員大多為年齡較長的中小企業主，同濟會則為純女性的組織，青商會因為有18到40歲的年齡限制，而成為最多年輕創業者聚集的社團法人。

口才與領導訓練

除了會員較年輕，青商會還擁有其他三個社團沒有的訓練課程。

「你看著我，把你的手和我的疊在一起，」擁有世界級青商講師資格的資深會友，在有三十幾年歷史的會館內，對候選人們做互動式的授課。

像這樣的課程，每個月至少有8次。每個分會下的八種委員會，會按月安排擁有各等級執照的講師來上課，內容包括領導統御、口才訓練、網路資訊等。

兼任總會理事和國際事務執行長的簡大翔，覺得聽課程的收穫並沒有很明顯，但是青商會提供很多演講的機會，從3分鐘即席演講、年度金口獎、奧瑞岡辯論比賽，加上大大小小的活動致詞，職位愈高，聽眾愈多，「平常一個小公司的老闆，怎麼可能有對一、二千人講話的經驗？」簡大翔說，從商所需的溝通、協調、談判的技巧，在青商會都經常磨練。

在青商會，形形色色的人見多了，簡大翔也變得比較會看人。他在8年前開設人力仲介公司，如今有10人的規模，他說他現在面試員工幾乎不會挑錯人，還可以從員工的反應中，看出員工的工作進度和情況。

不過，青商會可不比自己的公司，在你手下做事的，不是公司的老闆，就是高階主管。讓別人心甘情願地聽命做事，是一門高明的技巧。