３０歲開始都還來得及！做對這３件事，職涯人生越過越好

楊文瀚進一步分析，「行銷與IT的人格特質基本上是互斥的，但若能將兩個互斥領域的知識整合為一，便能創造出區隔性。」這便是他靠涉獵廣度勝出、打造個人品牌的邏輯。也就是「大傳＋IT＋企管＋英語力」的能力組合，讓他在美國工作的那5年，成為老闆眼中「附加價值」最高的員工，發展如魚得水；返台後同樣能輕易找到舞台。

楊文瀚深信，「任何知識的投資，必有回報，但需適時整合。」有意識的觀察社會脈動，動態調整能力資產，才能時時切合市場對「人才」的定義。

不論踏出校門前的條件如何，第二個5年可能是你職涯重新「洗牌」的關鍵時刻，別輕忽它了！

拼滿履歷藍圖的checklist

□ 在你發展領域內所需的相關能力有哪些？你目前缺哪些尚待補齊？

□ 承上，其中有哪些相關能力是你個人的強項？這部份可以再如何加強、凸顯？

□ 在你發展領域內欲更上一層樓，需要哪些特定的語言、證照、資歷、學歷條件？如何補齊？

□ 目前已有哪些人脈資產？未來發展還須經營哪些人脈？

□ 思考企業目前最重視的3種「實務能力」，在周遭尋找這3種能力最優秀的學習對象，模仿他們。