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技能飆升中
寒冷的冬天,職場上有著兩種截然不同的溫度。 許多傳統產業陷入低潮,工作機會萎縮。 同時,許多新興的熱門行業卻出現人才荒。 什麼樣的人才能夠成為這些熱門行業的天之驕子? 什麼樣的能力才符合這些熱門行業的需求? 答案只有一個:學習,重新學習。 只要懂得學習,你都能跨越背景和學歷的限制,再造自我的價值。 只有懂得學習,你才能不斷提昇技能,轉戰新疆域。 《CHEERS雜誌》專訪六位成功轉換跑道的過來人,分享他們投入學習,改造自己的經驗。
如何成功轉戰熱門行業?

12年前,黃玲春從五專畢業,在紡織機械貿易公司擔任秘書,一轉眼就是10年。去年,她決心轉業,到資策會受訓之後,進到軟體業。

從10年的秘書工作轉換到軟體系統工程師,什麼動力驅策黃玲春轉換專業?

產業凋零

本土產業外移,是讓黃玲春轉業的主因之一。

擔任秘書期間,她發現,本土企業外移愈來愈嚴重,傳統產業的工作機會愈來愈少,隨著年齡增加,黃玲春警覺,如果不轉換專業,自己會走進死胡同。

儘管如此,黃玲春只是偶爾想想而已,並沒有真的提辭呈。

「其實,人都是害怕改變的,尤其是你做愈久,就愈不敢轉業,」黃玲春分析。所以,從想轉業到離職,黃玲春花了2年,才儲備出改變的勇氣。

這2年期間,黃玲春也在摸索興趣。她回想念五專的時候,曾經在學校的程式設計比賽獲得第一名。雖然10年秘書生涯中,都沒有再寫程式,但是,仔細想過之後,黃玲春覺得自己還是對電腦程式有興趣。

「既然想轉業,就應該做自己有興趣的是,完成自己學生時代的夢想,」黃玲春說。

恰好,這幾年資訊、軟體業界普遍缺乏相關人才。所以,黃玲春開始認真思考辭職受訓的事宜。

她的計畫是,用工作10年的退職金,來負擔資策會2個半月課程的10萬元學費。重要的是,結業之後,資策會會輔導就業,因此,比較沒有找不到工作的壓力。

黃玲春提了辭呈。因為資歷深,上司一直挽留她,希望她繼續服務,上司甚至還打電話給黃玲春的丈夫,期望他協助說服黃玲春。衡量未來生涯,黃玲春覺得,「如果我為了人情多留個5年,老闆不會進墳墓,我會進墳墓,」黃玲春堅定地說。回憶當時,她只覺得自己應該拋掉包袱,做一個最專業的決定。

選冷門課程

選課程,要仔細盤算。黃玲春到資策會受Lotus Notes系統的訓練。考量的是現實因素:第一、大企業大多用Notes系統,尤其是園區的公司。第二,跟微軟或電子商務等課程相較,Notes課程比較不那麼熱門,「我32歲了,又沒有資歷,如果太熱門,找工作很難跟年輕人競爭,」黃玲春說。第三,許多企業e化,需要像Notes這樣的知識管理系統。

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