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技能飆升中
寒冷的冬天,職場上有著兩種截然不同的溫度。 許多傳統產業陷入低潮,工作機會萎縮。 同時,許多新興的熱門行業卻出現人才荒。 什麼樣的人才能夠成為這些熱門行業的天之驕子? 什麼樣的能力才符合這些熱門行業的需求? 答案只有一個:學習,重新學習。 只要懂得學習,你都能跨越背景和學歷的限制,再造自我的價值。 只有懂得學習,你才能不斷提昇技能,轉戰新疆域。 《CHEERS雜誌》專訪六位成功轉換跑道的過來人,分享他們投入學習,改造自己的經驗。
如何成功轉戰熱門行業?

然而,考量自己的電腦資歷薄弱,為了找到好工作,黃玲春決定去考證照,證明自己的能力。

「Lotus的證照很難考,全球只有四、五千人考到。」黃玲春還在受訓時,就考上第一張證照,到目前為止,她已經考到7張執照。

有這7張執照背書,黃玲春順利找到工作。去年底,黃玲春到一家軟體公司擔任Notes系統程式設計師;今年10月,她換到零壹科技(Lotus產品經銷商),擔任系統工程師。

回顧轉業的過程,黃玲春深深體會到:「我這個年紀的人,以前學校學的都不管用了。」更深的感觸是,「資訊業真的變化很快,軟體一升級,你的能力就要馬上跟著升級,」黃玲春說。

資訊顧問公司善用網路,引爆競爭力

從1994年迄今,余曉雯接觸資訊科技諮詢已經將近6年。從一個不懂ERP的高科技新鮮人,到今天帶領IT團隊為企業導入電子商務,余曉雯的感想是:「找出自己的定位,善用專長就會成功。」

在美國念研究所時,余曉雯學的是教學設計教育科技,專長在設計教具、教學原理,教導人如何更有效的學習。無心像其他同學一樣進入教育界,余曉雯選擇到安盛實習。當時,她被分派到的單位還是與組織人員績效最有關的變革管理部門。後來由溝通訓練的工作,涉入高科技領域,余曉雯認為與個人特質以及生涯規劃有絕大關係。

在安盛這家資訊科技諮詢顧問公司,余曉雯深深體會到,如果只走教育訓練的路子,將無法與其他人競爭;而且,「教育訓練在IT團隊中只扮演輔助性角色,我想做的是促成改變,IT本身正是促成改變的重要角色,」她堅定地說。

找到正確的切入點

生存競爭帶來的壓力,讓她力求表現,爭取機會學習。1994年,余曉雯第一次被指派參與SAP(思愛普)團隊,為客戶做企業資源規劃中的應付帳款流程。她回憶,當時不但不知道ERP是什麼,對財務報表、會計原理更是一竅不通。 而公司給予的期限只有4個月。「雖然非常惶恐、害怕,那時我還是只能努力不斷地學,」她苦笑,因為這是一場攸關職場生涯的戰爭。

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