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創新並非易事,為得出徹底創新的構想,需要下很多工夫和努力。不過這其實是好事,代表創新是人人都有的能力,而不是靠機緣,更不是憑運氣。
兩隻老虎_____?別再回答「跑得快」!

問問題比找解答更重要

只依賴已知無誤的舊答案或明顯答案,最糟的結果是什麼?且看墨西哥灣深水地平線(Deepwater Horizon)鑽油平台的爆炸事故,這場災難嚴重破壞環境,也傷害依賴附近乾淨水源及健康益生菌維生的人。

在容易遭到颶風侵襲的水域,興建數千座漂浮鑽油平台是有可能出問題的,因此合理的做法是事先預備好應變策略。然而,英國石油公司(BP)似乎抱持著一般觀念,認為知道答案的人比提問的人聰明。英國石油公司對於「如何預防發生災難性意外」、「萬一發生時要採取什麼行動」兩個問題,已經有了解答。可惜他們的答案,是根據過去在英國石油及石油業奏效的經驗,結果到真的發生事故時,那些答案全都無效。

英國石油並非特例,歷史上有很多這樣的例子:一廂情願認為自己的計畫會暢行無阻,一旦發生出乎意料的問題而導致計畫失敗,就會感到相當驚訝。

要是英國石油懂得自問:「石油業對安全及各項標準的設想是什麼?如果不再奏效該怎麼辦?我們知道鑽油平台不可能發生爆炸,但萬一發生了又該怎麼辦?該如何應變?」

英油要是問過這些問題,肯認真面對令人不快的答案:有發生大規模、毀滅性爆炸的可能,他們會不會更嚴肅地研究防止漏油的新辦法?會不會改進對油井設計的測試,使爆炸無從發生?無從得知,因為他們相信永遠不必面對那些問題。

若你的公司也以同樣方式面對顧客或對手的挑戰,就可能落入損傷失控的類似災難中。

創意左右企業成敗

二○○五年我出任惠普的個人系統事業群(Personal Systems Group)副總經理兼科技長,該部門在二○一○會計年度的營業額達四百億美元,負責規劃長程策略及研發個人電腦產品線,包括行動裝置、筆記型電腦、桌上型電腦、工作站等。我在上任後不久,又創辦及領導創新計畫室(Innovation Program Office)。

簡單來說,我對「構想」念茲在茲。創新計畫室的任務是持續提供構想,以確保惠普能在競爭中保持領先。為此,我們團隊必須不斷提出很棒的點子,判斷有哪些行得通,再挑選最有價值的點子加以執行。

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