找工作不如發明好工作
圖片來源：王創緯、廖祐瑲
時代持續推進，工作也不停流動。大環境的變化，已讓所有人都沒有原地不動的本錢。你要以不變應萬變，但等著被淘汰；還是要整備出發，踏上創新之路？答案，已經很明顯。
該找工作還是發明工作 先自問：我是否會被電腦取代？
如果你不知道應該站在被動尋找工作的一方，還是主動發明工作的一方，不妨先自問一個問題：「我的工作是否即將被電腦取代？」
從經濟發展的軌跡來看，機械性的工作被電腦取代並不足為奇，然而，現在最值得關注的是，電腦下一波（或已經）取代的，將是非機械性、但技術含量不高的工作（注意：其中包含了所謂的知識工作者）。
《科技新時代》雜誌（Popular Science）7月報導，全球最大的通訊社美聯社（Associated Press）已經決定「雇用」機器人寫稿，首先會從比較數字導向的金融與體育新聞著手。
早在美聯社之前，包括《富比士》雜誌（Forbes）、《洛杉磯時報》（Los Angeles Times），都已開始請機器人寫稿。甚至最近還有一項調查顯示，讀者根本分辨不出真人與機器寫的稿子有何差別。
連記者這樣以腦力為重的工作都可能消失，無疑為廣大的知識工作者投下一個警訊。英國牛津大學〈工作的未來〉（The Future of Employment）研究報告詳細列出美國702種職業未來被電腦取代的可能性，非常值得參考（見第94頁）。
擁有中等技能者，不進則退
除了電腦取代工作的因素外，工作者本身若沒有擁有足夠的技能，也最好強迫自己趕快追上，為自己創造更高價值。
《世界是平的》一書作者佛里曼（Thomas L. Friedman）去年即分析，未來只有高等技能才可以拿到高等薪水，擁有中等技能者如果無法向上提升，最可能的狀況就是「向下流動」。
〈工作的未來〉報告則指出，現在職場的工作分布已呈U字型發展模式，亦即低薪與高薪的工作需求量增加，而中等薪資的工作需求則快速減少。
數字可以說明這個事實。在1980～2005年這段期間，美國的服務業勞動力成長30％，而眾所周知，服務業是平均薪資偏低的產業。
台灣的現象亦然。自2008年起，台灣的服務業就業人口就突破600萬大關，而當年的製造業人口則是383萬。到了2013年，服務業就業人口數上升到645萬人，製造業僅微幅增加到396萬人。