社群世代改寫溝通、管理、人才新思維的一天

9月30日，《Cheers》雜誌年度盛會——2014年亞洲人才創新論壇在台北福華文教會館盛大舉辦。今年的主題為「社群世代．創新溝通」，超過700人齊聚一堂，分享與學習社群世代帶來的各種衝擊。

「社群」這兩個字，如今是所有人都必須面對的課題。因為它不但改寫溝通與管理的定義，各種關於行銷和服務的創新，更大幅翻轉傳統的市場遊戲規則。這正是《Cheers》雜誌今年以此做為論壇主題的出發點。

一整天的活動當中，共有13位來自亞洲各地的講者，從不同角度分享自身經驗。除了3大社群平台龍頭——包括Facebook、提供WeChat服務的騰訊，以及Yahoo奇摩難得同台激盪外；更有LINE、奧美互動等以創新聞名的企業，暢談當現代人習慣用指尖下的「滑」和「寫」，取代面對面交談時，所引發的一連串效應。

至於人才培育端，則有雲朗觀光集團與資誠聯合會計師事務所，各從所在領域深入探討涵蓋激勵、培訓、組織運作等層面的變化。

而最讓當天與會讀者印象深刻的，莫過於分別在開場與閉幕場次擔綱的6位青年領袖。他們用自己的方式描述屬於自己的故事，新世代對成功與實踐自我的全新詮釋、對改變環境勇往直前的企圖心和意志、對運用科技與新工具的大膽與熟稔，都在在令人感動與驚豔。

當社群時代塑造出社群世代，企業和個人該具備什麼認知，做好哪些準備？這是台灣首度以最多元面向、最完整探討社群議題的論壇。更多論壇精采內容，請上活動官網：http://asia.cheers.com.tw/2014/agenda.aspx

自媒體時代，分享才有力量

今年的開幕演講，搭配大會主題「社群世代，創新溝通」，《Cheers》特別邀請3位打造出「自媒體」影響力的新世代領袖分享。

愛、分享、無懼去走出不一樣的路

在以「勇敢，讓全世界都看見」為主題的場次中，分別由TFT（Teachfor Taiwan ）公益組織創辦人劉安婷、以立國際服務（ E L I V ）創辦人陳聖凱、IOH（InnovationOpen House）創辦人莊智超等三位主講。這3位年輕人為了改變環境、實踐信念，走一條不一樣的路。

正視社群聲音，就能發揮影響力