好主管與眾不同的５大特質，第３項最難做到…
作者／陳雅琦 | 2015-01-22
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遇到一位好主管，往往讓人想努力把事情做得更好，更重要的是，讓人更有想法和創造力，甚至在說出「我老闆……」時，感到幸運和驕傲。然而，究竟是什麼原因，讓那些「好主管」跟別人不一樣？
圖片來源：pexels
當然，別把所有「不一樣」的員工都視為添增異質性的人才；分辨出團隊的「壞蘋果」，並在必要時有所處理，也是主管的責任。
5.不懲罰員工的錯、也不會記上一筆
每個人都會犯錯。再強調一次：每個人。一個好主管知道要適時留給員工犯錯的空間，而且真正做得到。當員工犯錯，往往就是最好的成長機會。一個嚴重的錯誤可能帶來災難，但一位好主管從來不把員工看成輸家。而且，他們不會一直抱著員工曾犯過的錯不放，過去的，就是過去了。
在檢視你是否有位好主管的同時，別忘了將這些要點謹記在心；未來當你成了主管，別「換了位子也換個腦袋」，試著練習這些要訣，當部屬認為「遇到你真幸運」時，你會得到更多成就感。