去做狂野的夢：想做的事就該好好做

於是，我直接跑到社長那裡說出我的計畫。即使知道這個計畫最終會招致失敗，但我還是抱著自暴自棄的想法拜託社長：「我想研發藍色的發光二極體，請社長您讓我開始研發吧」。「為什麼你要開發藍色的發光二極體呢？」理由很簡單，因為從來沒有人成功研發出藍色發光二極體，所以能研發成功的話，絕對能替公司賺進不少錢。

雖然我的回答很豪邁，但連我自己也知道，我一點成功的根據也沒有，因為那完全是個沒頭沒腦的請託。藍色發光二極體在當時是每個世界大廠、知名學者拼上性命都想研發出來的東西，而且在那之前也有過不少研發失敗的案例。在研發藍色發光二極體的歷程上，世上的每個人都完全摸不著頭緒，甚至可以說，二十世紀的科技無法發明出這種高難度產品。

當一天和尚撞一天鐘

若有人認為我瘋了，竟敢誇下海口企圖一手包辦這個重大任務，我也覺得很正常。如果這個計畫是由公司裡的精英研究員提出，或許還會得到正面回應，甚至也能讓公司高層對成果有所期待。然而，這個計畫卻是由我這種稱不上精英的研究員提出，如果社長聽了，心想這等於是白白把錢丟進臭水溝裡，我也不覺得意外。

我那時早就有被社長痛斥一頓的心理準備。但難以置信的是，社長居然回道：「我會撥給你研發預算，你就放手去做吧」。後來，我也厚著臉皮要求五億日圓的研發預算。

當時的社長是小川先生。小川先生非常瞭解研究開發的意義何在。由於日亞化學是以螢光體起家的企業，因此相當致力於研發產品。據說小川先生的夢想就是製作出曾在戰時的叢林裡看到的藍光，而我和小川先生一樣也想實現這個夢想。既然想實現夢想，最不可或缺的就是研發產品的能力。所以，小川先生才會瞭解製作產品的重要性。

因此，我當時能遇到小川先生真是一件幸運的事。萬一社長是業務、行銷或企管出身的社長，絕對會對我的提案充耳不聞。小川先生會答應我的提案，想必就是因為瞭解研發產品的重要性吧？