想跟老闆談加薪？先做到這１點就對了

 想加薪時可以多做一些替老闆省錢的動作，讓老闆省到錢，他就會願意為你多加些薪。

要老闆把他賺的利潤分出來給員工，一定是很不願意的，但若是能幫他省到錢，就有可能願意替你加薪。

另外，也可以在進行委外作業和採購時，多找幾家廠商來競標比價，計算如何對公司的成本會較有利。

建議部門聚餐時，每人各自準備餐點，如此一來公司就不用花錢請外賣；外包工作時，先看內部員工是否有人可以承包；工作做不完，先別急著加班，看看有沒有人有空可以幫忙，也可考慮請實習生處理專案工作。

職場小故事

美玲在美國一家郵購書籍的出版商工作，她在工作時，向公司建議，書籍再版時可以縮小原先的開本尺寸，就能降低郵資。

公司接受了她的建議，第一年就替公司省下五十萬美元的郵資成本，該公司的總經理說：「我在郵購行業工作了三十年，卻不知道郵資可以分為幾個等級。」之後公司為美玲每月加薪百分之五十的薪水。

職場小啟示

● 目標：想為自己爭求加薪。

● 發現問題：老闆通常不會為員工加薪，除非員工可以幫老闆省到錢。

● 好方向：利用公司的成本結構做計算，可減少郵資降低成本。

● 壞方向：以前公司並沒有做這樣的方案，所以要花一些功夫來和上司溝通。

● 可執行方向：想要有比其他人領更多薪水，就必須要有特殊的貢獻或是想法，替公司省錢，是一個反向的加薪訴求。用替老闆省錢的方法來讓老闆替你加薪，老闆既然會是老闆，就懂得投資，你是個值得投資的人，老闆也會懂得為你加薪。

如何和同性同事友好？

該如何可以和同性同事友好？可以從以下的方法來做：

一：服裝要端正。不要穿太突出、太鮮豔或太暴露的衣服。

二：不和異性同事太好。做好工作，不要和異性同事有過多接觸，以免引起同性同事間的不愉快。

三：表現得無害。儘量不說太多餘的話，或是有太超過的表現，不然同性間的比較，會讓你很不愉快。

四：不強出頭。凡事喜歡強出頭，會生出許多不必要的是非。

五：不討論太多另一半的事。不論已婚或是未婚，表現得平常就好，不要說太多自己另一半的事。