履歷表離職原因大破解（下）

但如果所創的業與原來的工作性質完全不同，譬如，最常見的就是去開飲料店、早餐店、租書店、或是加入連鎖店的經營，這些行業都有個共同的特點，就是沒有什麼進入障礙，資金的需求也不大，很容易就可以開始。當應徵者創的是這些行業的話，那你可就要特別注意了。

他可能在原本的工作上遇到了瓶頸，無法突破，前途茫茫，就選擇逃避。給自己一個最好的藉口就是去創業，而自己又沒有創業的本事，就自然而然地會選擇這些低進入障礙的行業。

被解雇的人也會有相同的想法，表現太差被解雇，要找工作也很困難，那就只剩下創業一途了，至少這個自己可以決定，不用看別人的臉色。

這樣的人在面試時，其實是很好分辨的。他們大都是信心不足，表現平庸。創業失敗，都怪到別人身上，也很難從失敗中學習到經驗。

要識破虛假的離職原因並不容易，要有敏銳的觀察力、豐富知識以及多年的經驗才能找出矛盾之處，再加上深入去詢問離職狀況以及工作情形，才有可能有效的來破解。

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