老招失靈？要人才，學學人氣部落客
作者／林瓊瀛 | 2016-07-31
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要想找到人才，夜裡睡個好覺，先請老闆們捫心自問，面對新世代人才的特質轉變，您公司的徵才，仍限於就業博覽會、比別人多一點的薪資，和提供免費咖啡這些老招嗎？
圖片來源：stocksnap.io
企業未來的樣貌，由企業現在的人才決定。畢業季搶人大戰現正進行中，您的企業人氣夠旺嗎？規劃的「求才模組」是否足以吸引各方好手前來按讚求職？老招過時了，快想辦法跟上Y世代吧！
（本文作者為資誠聯合會計師事務所人資長暨資誠企業管理顧問股份有限公司執行董事，具多年專業輔導客戶與管理大型專案經驗，協助客戶透過人才管理與制度建置展現價值實現企業策略。未經授權，請勿轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>