首頁 高效工作 產業動態 【經濟學家這樣看】產業轉型,才是勞資雙贏的最佳解 作者/鄭珮淇 | 2016-12-09 瀏覽數 3739 一例一休火速通過,掀起正反輿論熱潮,到底放假是提升生產力還是降低生產力?來聽聽經濟學家的觀點。 圖片來源:stocksnap.io 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 一張表秒懂〉〉2017年國定假日,到底怎麼放? 必知權益〉〉「七休一」又有新規定,如何保障自己? 律師解惑〉〉七休一,打工族也有嗎? 1 2 轉型策略 策略思維 變革管理 延伸閱讀 1 一例一休、週休兩例?一次搞懂! 2 【CEO觀點】薪資差異更大、加薪幅度受限?一例一休的3個管理效應 3 【制度回顧】從週休二日起源看一例一休爭議 4 【青貧族的告白】認清事實吧!與其花心思爭取權益,不如好好充實自己 你可能有興趣的 BSI企業減碳淨零策略規劃系列4—ISO 50001 能源管理與BS 8001循環經濟國際標準重點解析 管理實戰法則:CEO的16個私房管理工具與方法|蔡恩全 勞資小白超實用寶典:懂一點法律3,32道勞資難題,招募、資遣、性騷防治全應用 懂一點法律2 勞資少糾紛,經營更輕鬆:釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題,勞資不對立、不吃虧